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Cesta de Natal empresarial: veja como presentear os colaboradores

Falta pouco para o Natal, uma das datas mais esperadas do ano por diversas pessoas. Já é possível ver as árvores natalinas nos shoppings, os pisca-piscas pendurados nas casas, e os calendários e agendas para 2022 disponíveis. Mas, mais do que isso, essa é uma época de compartilhar, presentear e agradecer tudo que se passou durante o ano. 

Esse momento é também um ótimo lembrete para as empresas do que ainda é preciso ser feito, antes de encerrarmos 2021. E isso inclui a cesta de natal para funcionários

O natal é a melhor oportunidade para agradecer a sua equipe pelos serviços prestados, além de estreitar relações e fortalecer a parceria para o ano que se aproxima. Essa é uma ideia poderosa que ressoa em toda a sua empresa: já que, oferecer a forma de presente certa, traz benefícios adicionais além do prazer de recebê-los, ou mesmo, oferecê-los.

Além disso, devemos levar em consideração que, pesquisas apontam que 7 em cada 10 trabalhadores preferem ganhar um cartão presente para compras a ser presenteado com uma cesta de Natal física ou ainda as tradicionais cestas básicas.

E mais: oferecer este benefício pode ser um investimento no sucesso futuro da sua empresa, com valor de longo prazo, que vai além de um evento corporativo de Natal, por exemplo.

Quer presentear seus colaboradores da maneira certa, trazendo praticidade tanto para sua empresa, quanto para o funcionário? 

Acompanhe este artigo e veja as vantagens de presentear seus colaboradores com um cartão cesta de Natal da Vólus.

Benefícios dos incentivos de Natal para os colaboradores

cesta de natal para funcionários

Seus colaboradores são o principal ativo de seu negócio. Por isso as pessoas que trabalham na sua empresa merecem ser reconhecidas, e uma cesta de Natal em forma de cartão de compras para funcionários é a maneira ideal de fazê-lo. 

Afinal, o final de ano é uma época de compartilhar, presentear e agradecer tudo que se passou durante o ano. Além disso, com a alta dos preços dos produtos, um cartão para que o colaborador monte a sua cesta da maneira que quiser, é um presente e tanto. 

Sem contar que construir relacionamentos é parte da administração de um bom negócio  da gestão de talentos. Diante disso, uma maneira de fortalecer esses relacionamentos é por meio do reconhecimento e fortalecimento dos laços. 

Um estudo realizado no Reino Unido descobriu que 94% dos funcionários disseram que um presente de Natal de seu empregador os faria se sentir apreciados, valorizados e mais felizes no trabalho.E presentear os funcionários no Natal é uma excelente forma de reconhecer também sua equipe. 

A mesma pesquisa mostra que 65% dos funcionários sentem que o reconhecimento melhora o engajamento dos funcionários, com 50% dizendo que o reconhecimento dos funcionários melhora o relacionamento com os gerentes e constrói a confiança com seus empregadores.

Vale ressaltar que a COVID-19 causou um impacto em todos nós de maneiras diferentes, por isso é mais importante do que nunca mostrar o seu apreço neste período de festas de fim de ano. 

A seguir, veja alguns outros benefícios de presentear os seus funcionários no natal e em demais datas especiais.

Reconhecimento dos colaboradores

Dar presentes aos seus funcionários, como um cartão de presente de cesta de Natal empresarial, é uma excelente oportunidade para mostrar um sinal de agradecimento. 

Se sua empresa teve um ano de sucesso, alcançou metas ou se seus funcionários trabalharam muito, um presente é uma excelente maneira de garantir que eles se sintam notados e valorizados. Sem dúvidas, os funcionários se sentirão apreciados e gratos e valorizados depois de receber um presente corporativo.

Mesmo pequenos gestos podem elevar o moral no escritório, e um presente corporativo é uma ótima maneira de começar o próximo ano com uma nota positiva. 

Isso pode afetar significativamente o desempenho futuro. Ao se sentirem valorizados e reconhecidos, os funcionários estão mais propensos a trabalhar mais e se esforçar para garantir que seu trabalho seja bem feito.

Aumento da felicidade e engajamento do time

Essa não é uma afirmação empírica. Há diversos estudos que comprovam: funcionários felizes são mais produtivos e engajados. Uma dessas pesquisas foi feita pela Universidade da Califórnia, que constatou um aumento de 31% na produtividade de colaboradores satisfeitos com os seus empregadores. 

Reconhecer, recompensar e expressar gratidão à sua equipe é uma ótima maneira de desenvolver boas relações de trabalho. Uma recompensa por um trabalho bem feito ajuda muito a manter as pessoas felizes. Afinal, não é somente o salário que engaja uma pessoa no trabalho. 

Porém, não precisa ser uma despesa fenomenal. O custo se justifica no crescimento do relacionamento com as pessoas interessadas. O que, por sua vez, contribui para um melhor ambiente de trabalho, uma equipe feliz também significa uma equipe mais produtiva.

Bom custo-benefício para presente

Lembre-se: o cartão de natal para os seus funcionários tem por objetivo motivar sua equipe, por meio do reconhecimento de seu trabalho e é o seu colaborador que irá escolher os produtos que deseja, de acordo com suas reais necessidades.

Por isso, quando pensamos nos resultados positivos que esse tipo de benefício causa no colaborador, podemos concluir que o cartão de cesta de natal não gera grandes despesas para a empresa, quando comparado aos seus efeitos na equipe.

Cartão com crédito para compras é o melhor presente para os funcionários

O Natal é um lampejo de luz para muitos colaboradores, pois marca o final do ano e o início de uma pausa festiva. Embora ainda estejamos na pandemia, é importante que as empresas não desperdicem o Natal e, em vez disso, criem novas memórias e oportunidade de presentear. E uma excelente maneira é com um cartão com crédito para compras neste período natalino.

As pesquisas mais recentes ilustram como a pandemia afetou o bem-estar da força de trabalho. Os resultados confirmam a necessidade de as empresas levantarem o ânimo, e o Natal apresenta a oportunidade perfeita para injetar diversão e espalhar alegria festiva entre eles.

Elas podem ser a ideia óbvia de presente de Natal, mas são o padrão por um motivo. O presente de Natal para os funcionários é fácil de contratar, principalmente quando falamos de um cartão cesta de Natal, como o da Vólus. A menos que você esteja dando presentes personalizados a todos, saiba que eles dão a seus colaboradores, a liberdade de gastar com o que quiserem.

O que colocar na cesta de Natal dos funcionários?

Montar uma cesta de Natal ao gosto da empresa pode ser um problema. Afinal, as necessidades, gostos e desejos são diferentes para cada um. Para solucionar esse problema, uma dica é dar aos colaboradores um cartão de cesta de Natal

E quando se trata de comprar presentes de Natal para funcionários, é importante acertar para que suas melhores intenções não deem errado. Um bom presente de Natal é algo que oferece muitas oportunidades de fazer seu funcionário sorrir. 

Embora seja bom receber presentes surpresa, as pessoas preferem escolher os presentes com base nas coisas que precisam e irão usar.

Como funciona o Cartão Cesta de Natal da Vólus? 

cartão para cesta de natal vólus

Cartão Cesta de Natal: entenda como funciona

O Cartão Cesta de Natal da Vólus é uma forma de facilitar ainda mais o presente dos funcionários.

Rápido e democrático, o empregador só precisa definir o limite de crédito que deseja para o cartão. Assim, o funcionário tem a liberdade de escolher os itens da cesta que mais tem interesse, ou que precisa para complementar o seu Natal e a sua ceia de final de ano.

Com isso, você evita o constrangimento e o desperdício de presentear com algo que o colaborador não gosta, ou até mesmo não precisa.

Vantagens do Cartão de Natal Vólus

O cartão cesta de Natal da Vólus pode ser usado em diversos estabelecimentos da nossa ampla rede credenciada. Isso porque a Vólus é parceira dos maiores varejistas do país.

Além disso, é mais praticidade para o RH da empresa, já que ela não precisa mais se preocupar com toda logística de compra e distribuição de itens, como quando acontece se a empresa opta pela montagem de uma cesta física de Natal, por exemplo.

Vale lembrar que nossa plataforma online, todo o processo é simplificado, desde a solicitação de cartões, gerenciamento dos valores e atendimento de suporte.

Como contratar o Cartão Cesta de Natal da Vólus?

solicitar proposta vólus

Para contratar o Cartão Cesta de Natal da Vólus, basta solicitar uma proposta, preencher os dados solicitados e a opção cartão cesta de Natal já estará selecionada. Após contratar esse incentivo, cada colaborador receberá um cartão com titularidade própria.

Lembrando que, com apenas 1 funcionário, a sua empresa já pode solicitar o cartão Cesta de Natal da Vólus, assim como os nossos demais benefícios, cartões de benefícios e de despesas.

Esse, sem dúvidas, é o melhor presente que seu maior parceiro/colaborador de negócio pode ganhar. Então, aproveite o fim de ano chegando e dê o reconhecimento pelos resultados alcançados durante o ano e, consequentemente, simplifique a gestão da sua empresa. 

Contrate o Cartão Cesta de Natal da Vólus, a melhor empresa de gestão de benefícios. Não perca a oportunidade de deixar o natal dos seus colaboradores mais completo. 

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